สรุปผล

การที่เราจะสามารถจัดการกับปัญหาแรงงานไทยในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนให้ ได้ผลอย่างยั่งยืนนั้น เราจำเป็นต้องมีความรู้และความเข้าใจในลักษณะงาน การแข่งขันกันในตลาดแรงงาน การเคลื่อนย้ายแรงงานเมื่อเข้าร่วมกับประชาคมเศรษฐกิจ และวิธีการพัฒนาฝีมือแรงงาน นอกจากนี้เราก็ควรที่จะคำนึงถึงผลเสียทั้งในระยะสั้นและระยะยาวด้วย

คณะ ผู้จัดทำได้เล็งเห็นว่าปัจจัยหนึ่งซึ่งเป็นปัจจัยหลักที่เป็นอุปสรรคทำให้ แรงงานไทยไม่สามารถสู้กับแรงงานชาติอื่นๆ ในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนได้คือ ปัญหาการใช้ภาษาอังกฤษซึ่งเป็นภาษากลางในการสื่อสารสำหรับชาติในประชาคม เศรษฐกิจอาเซียน สำหรับวิธีการแก้ปัญหานี้ คณะผู้จัดทำจะขอนำเสนอดังต่อไปนี้

1. ควรจะมีการส่งเสริมเรื่องการเรียนภาษาอังกฤษกับคนไทยและแรงงานไทย

2. ควรปลูกฝังให้เด็กและคนในสังคมไทยมีเจตคติที่ดีในการเรียนรู้ภาษาอังกฤษ

3. ควรส่งเสริมให้แรงงานไทยมีความรู้มากกว่าสองภาษา เพื่อเป็นการได้เปรียบในการทำงานในกลุ่มประเทศอาเซียน

นอก จากนี้แรงงานไทยก็ควรได้รับการพัฒนาทักษะด้านอื่นๆ ไม่ว่าจะเป็นด้านการทำงาน ด้านคุณธรรมและจริยธรรม และควรได้มีโอกาสในการเข้าทำงานด้วย ยกตัวอย่างดังต่อไปนี้

1. ควรมีการส่งเสริมอาชีพที่หลากหลายให้กับคนในชาติเพื่อป้องกันการตกงานของคนไทย

2. รัฐบาลควรให้การสนับสนุนแรงงานที่มีทักษะ และเป็นที่ต้องการของตลาด AEC โดยให้ความสำคัญ และยกย่อง ให้เป็นที่รู้จักและยอมรับจากสังคม

3. ควรส่งเสริมแรงงานที่มีฝีมือ เพราะว่าในปัจจุบันคนไทยเน้นอาชีพเกี่ยวกับวิชาการ ซึ่งเห็นได้ว่าคนเหล่านี้ตกงานมากขึ้น ส่วนช่างหรือแรงงานมีฝีมือเป็นที่ต้องการมากแต่คนไทยไม่ค่อยเห็นความสำคัญ

4. ปลูกฝังให้แรงงานไทยรู้จักการเข้าสังคมและมีความซื่อสัตย์สุจริตต่ออาชีพของตน